大邑縣伴隨著社會經濟的快速發展和人們生活水平的提高，大邑縣紡織服裝行業的逐步壯大，勞保服產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。眾多企事業單位和機關開始研究改變形象，使行業專用服裝得到迅速普及，作為塑造企業形象的職業裝越來越受到重視和關注。目前，全國一年職業工裝的需求就有近300億元，19個統一著裝的職業制服部門一輪次的換裝預算金額至少也在200億元以上；全國職業著裝人數達到5000萬，僅執法人員就在1000萬人以上，職業服著裝人數已經形成一個龐大的群體，由此帶來的市場前景十分廣闊。目前在生產領域，國內職業裝企業中具有一定規模，做女裝的有3700多家，男女裝兼做的有25000多家。
但相比于發達國家而言，限于經濟實力、科技水平及社會素質等各方面因素的影響，當前國內的勞保服在應用水平和產業結構布局上還有待加強和完善，如設計中存在著顏色差異不明顯、款式雷同等現象，好比說法官服和海軍服都用藏青色，保安制服和鐵路制服均采用藏藍色，職業服大多采用藍灰、藏青、深灰、淺藍及藏藍等顏色，還有部分工作服選用同一色彩，由于著裝人數眾多，標識不明、款式雷同，較容易造成人們對職業的混淆。許多職業裝在整體搭配上不協調，如上下裝色彩不搭配、配飾風格不統一等等。一些勞保服的面料與輔料配套性不協調，如面料用全毛毛料配純化纖里料，或面料與里料縮水率差異過大，在穿著過程中出現面料起皺或里料外翻，影響穿著性能，缺乏整體感，破壞勞保服的整體美。
